A comum precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, somando complexidade a processos que antanho foram de descomplicada efetivação, paralelamente, transformou o sistema que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica alterou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o componente fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a efetiva suputação dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar lides. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Por estar inerentemente interligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.