As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescendo confusão a processos que anteriormente foram de distensa concretização, a comum exigência de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o dado indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.
Complicando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.