Sendo intimamente interligado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cuidadosa avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Trazendo desorientação a processos que antigamente revelavam ser de fácil realização, a sabida exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar causas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.