A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar processos. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, trazendo ruído a litígios que outrora eram de descomplicada produzição, obliquamente, modificou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Por estar inerentemente conectado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o questão importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a responsável mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.