A palavra patrocinar
encarna notável importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar processos. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o questão cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a ponderada computação desses mencionados direitos mostrou-se basilar.
Incorporando ruído a lides que antigamente foram de descomplicada operação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.