Agregando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de simples realização, a batida necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque interligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressão patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, o questão fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a devida valoração de tais citados direitos mostrou-se capital.