As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o componente importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a racional aferição de tais apontados direitos tornou-se central.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Atalhando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Acrescendo complexidade a ações que antigamente aparentavam ser de descomplicada executação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.