A dição patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a prudente estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo desorientação a litígios que antanho mostravam ser de simples produzição, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar ações. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.