As mutações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar processos. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a prudente aferição de tais aludidos direitos revelou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, somando dificuldade a demandas que antes pareciam ser de tranquila realização, paralelamente, transmutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.