As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Complicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Em momentos pretéritos, a matéria capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a sensata computação daqueles mencionados direitos patenteou-se basilar.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de simples efetivação, indiretamente, modificou o sistema que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente conectada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.