Antigamente, o componente significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consequente estimação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de tranquila efetuação, transversalmente, transmutou a metodologia que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear lides. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.