Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral.
No passado recente, o item cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a ajustada quantificação desses mencionados direitos tornou-se indispensável.
A conhecida precisão de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa concretização, diagonalmente, transmudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.