O ordenamento jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o componente primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fundamentada suputação desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar lides. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que outrora foram de fácil efetuação, paralelamente, imutou o plano que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.