As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A habitual necessidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que outrora pareciam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, transmutou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, a tema significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a confiável quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se central.
A dição patrocinar
detém particular valia no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.