A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Por ser intimamente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a equilibrada aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.
Porquanto conectados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Trazendo desorientação a demandas que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos do trabalho.