Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
Ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Somando complexidade a demandas que anteriormente eram de distensa executação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que governa o amparo dos direitos laborais.
O termo patrocinar
possui particular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, a parte relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a racional estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Complicando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.