A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, incorporando confusão a ações que anteriormente mostravam ser de descomplicada executação, lateralmente, alterou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de operação da advocacia.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Outrora, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a escrupulosa suputação desses apontados direitos evidenciou-se primacial.