A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antigamente eram de simples executação, diagonalmente, transformou a sistemática que guia a defesa dos direitos empregatícios.
A lei remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o título primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a regular estimação desses citados direitos tornou-se inevitável.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar causas. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, estando intimamente associada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.