Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da causa trabalhista, adicionando ruído a contendas que antigamente foram de distensa executação, paralelamente, imutou o plano que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar detém notável significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

No passado recente, o componente vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a judiciosa estimação de tais mencionados direitos tornou-se central.