Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antigamente eram de distensa efetivação, paralelamente, alterou o plano que guia a guarda dos direitos empregatícios.

No passado recente, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a ponderada computação de tais citados direitos patenteou-se fulcral.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto interligados ao sustento do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar processos. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

A expressão patrocinar detém excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.