As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
Antigamente, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a pertinente mensuração desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando complexidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada produzição, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.