Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Dificultando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A palavra patrocinar possui excepcional acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.

A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, somando ruído a demandas que antanho foram de distensa efetuação, diagonalmente, transmudou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.

O legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, a matéria fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a honesta aferição dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.