Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.

Somando sinuosidade a causas que no passado recente revelavam ser de distensa efetuação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que norteia a defensa dos direitos laborais.

A expressão patrocinar incorpora particular acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Prejudicando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

O legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Outrora, o ponto essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a confiável computação daqueles aludidos direitos patenteou-se essencial.

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.