Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear processos. Não se contesta, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Somando dificuldade a lides que antanho foram de fácil produzição, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos laborais.

Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A palavra patrocinar detém singular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o quesito crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a ajustada quantificação de tais mencionados direitos patenteou-se central.