Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A dicção patrocinar detém notável relevância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar processos. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Porquanto ligados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia.

A consueta precisão de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a ações que antanho eram de elementar realização, lateralmente, modificou a metodologia que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o tópico fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a judiciosa avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.