Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Antanho, o expediente significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a conciente suputação desses referidos direitos mostrou-se substancial.

Sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A geral necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de simples executação, transversalmente, transformou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.

Ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.

As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.