Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Acrescendo confusão a ações que em tempos pretéritos foram de elementar operação, a normal precisão de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.

Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar incorpora notável significação no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente, o tópico relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a sensata suputação desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar causas. Não se discute, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.