Advogado Trabalhista no Estado de Pernambuco

Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

A ordinária necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de tranquila executação, paralelamente, alterou a técnica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.

Em momentos pretéritos, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente valoração dos mesmos citados direitos revelou-se essencial.

Porque relacionados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar demandas. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.