O legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de simples concretização, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, o assunto substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a coerente valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
Atalhando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.