Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, acrescentando ruído a litígios que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, obliquamente, imutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar lides. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Em momentos passados, o expediente vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a racional valoração de tais aludidos direitos patenteou-se fundamental.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.