Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o assunto central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a pertinente quantificação daqueles citados direitos revelou-se essencial.
O termo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, por ser profundamente interligado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Somando sinuosidade a litígios que em tempos passados foram de elementar efetuação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.