Antigamente, o item vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a racional aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se primacial.
Sendo intimamente ligado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Trabalhista.
Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Obstando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que em tempos passados eram de fácil concretização, indiretamente, transmutou a mecânica que impele o proteção dos direitos laborais.