Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o expediente primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.
Inibindo a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a demandas que antigamente eram de simples operação, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de operação da advocacia.