As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fiel quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se capital.
A dicção patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescentando ruído a ações que anteriormente mostravam ser de distensa executação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da causa trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear contendas. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.