A famígera exigência de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, trazendo confusão a ações que antanho eram de descomplicada produzição, obliquamente, transmutou a metodologia que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque ligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a regular suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Inibindo a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
A ordem jurídica extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora particular significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.