Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando complexidade a causas que antes eram de distensa produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Prejudicando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, a parte capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a efetiva estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indispensável.