Estando intimamente associado à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem notável importância no Direito do Trabalho.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Agregando complexidade a contendas que no passado recente revelavam ser de descomplicada produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
O sistema legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a responsável estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.