No passado recente, o conhecimento relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a coerente avaliação de tais apontados direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar reclamações. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, somando confusão a demandas que anteriormente pareciam ser de tranquila efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.