Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A palavra patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o tópico central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a judiciosa estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se primordial.
Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Somando dificuldade a demandas que em tempos passados pareciam ser de simples executação, a consueta necessidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que coordena a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar reclamações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.