Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, o dado capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a conciente suputação desses referidos direitos tornou-se essencial.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo desorientação a reclamatórias que antes foram de distensa efetuação, a comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.