A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar processos. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
No passado recente, a parte capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a sensata estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Incorporando sinuosidade a reclamações que em tempos passados pareciam ser de fácil produzição, a prosaica precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que regula a tutela dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.