A corrente precisão de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que no passado recente revelavam ser de simples produzição, lateralmente, demudou a metodologia que coordena o amparo dos direitos laborais.
Outrora, o item central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ajustada aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
Ao tecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à mantença do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho.
Obstando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.