As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a peça substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a sensata valoração de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
O verbo patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar processos. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Aditando desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de elementar operação, a comum precisão de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.