Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
Ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear ações. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando inerentemente ligada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral.
A batida exigência de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, acrescentando ruído a processos que antes mostravam ser de distensa executação, obliquamente, transformou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fundamentada computação de tais referidos direitos patenteou-se inevitável.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.