A lei alargou as metodologias de operação da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à subsistência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear litígios. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
O termo patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o questão relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a metódica estimação daqueles mencionados direitos denotou-se primacial.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
A aparente precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antanho eram de tranquila realização, obliquamente, transmutou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.