Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável sentido no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
Prejudicando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Antes, o expediente essencial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a responsável avaliação desses citados direitos denotou-se indispensável.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a contendas que outrora eram de elementar concretização, a prosaica precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que impele a guarda dos direitos do trabalho.
A legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.