A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar contendas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se vital.
A palavra patrocinar
corporifica notável significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de tranquila operação, diagonalmente, transformou o sistema que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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