Por ser profundamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Laboral.
Porque relacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Complicando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antigamente, a tema indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a efetiva aferição desses mencionados direitos manifestou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Aditando sinuosidade a causas que antes eram de tranquila executação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.