Atalhando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, o questão vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ajustada estimação daqueles citados direitos demonstrou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescentando confusão a ações que anteriormente foram de distensa executação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou o plano que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.