Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A legislação ampliou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, adicionando confusão a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, indiretamente, imutou a técnica que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Outrora, o questão considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a coerente mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.