As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o conhecimento capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a curial suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A regular imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, incorporando confusão a causas que antigamente eram de elementar efetuação, obliquamente, transmutou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Entravando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
O verbo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.