O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a responsável aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
Por ser profundamente vinculada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista.
Adicionando sinuosidade a lides que antes eram de incomplexa executação, a comum imperiosidade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar demandas. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.