Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, aditando confusão a lides que no passado recente foram de elementar realização, transversalmente, transmutou o sistema que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Antanho, o tópico cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cuidadosa valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se fundamental.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
A lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.