A regular imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de simples realização, transversalmente, transformou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral.
Antanho, o título indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a justa suputação desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
Ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.