O sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que rege a tutela dos direitos do trabalho.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos passados, o questão importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a efetiva suputação de tais referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Estando inerentemente interligada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.