A ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a lides que antigamente aparentavam ser de tranquila concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o expediente importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a equilibrada suputação daqueles referidos direitos revelou-se vital.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
Prejudicando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
A dicção patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.