Porquanto relacionados à sobrevivência do proletário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a prudente aferição de tais mencionados direitos denotou-se central.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antanho mostravam ser de descomplicada realização, diagonalmente, imutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar contendas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.