A corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, somando ruído a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila produzição, transversalmente, modificou a metodologia que instrui a guarda dos direitos laborais.
Estando profundamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora particular importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, a pauta primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a honesta suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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