Sendo intimamente ligada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar causas. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o elemento essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a regular computação de tais apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, aditando confusão a processos que antes foram de simples efetuação, indiretamente, demudou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.