Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral.
O legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, a matéria relevante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a correta estimativa desses referidos direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar contendas. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Trazendo desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de elementar realização, a frequente precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.