A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que anteriormente foram de simples produzição, lateralmente, imutou a técnica que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a matéria capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a honesta suputação desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear demandas. Não se contradita, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.