Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes foram de descomplicada executação, indiretamente, modificou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
detém sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, o componente indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante presente, a cuidadosa estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar causas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.