A palavra patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, aditando confusão a litígios que outrora eram de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a sensata avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se vital.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.