A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar processos. Não se impugna, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a ações que antes eram de tranquila executação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, o elemento crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a correta estimativa desses referidos direitos sinalizou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de desempenho da advocacia.